仕事を任せたくなる人の条件
社長から見た特性と行動
『仕事ができる人』という言葉はよく聞く言葉だが、実際の職場で、『仕事のできる人』と評される人が会社の重責を担っていない場合も良くあるのではないだろうか?
仕事はできるのに重責を担えないのは、単に仕事ができると評されるだけでは、会社の中で重要なポジションを『まかせ』られないと経営トップに評価されていることが考えられる。
経営トップたちと数多く接してきた著者は、仕事を『まかせることができる人』について、ある種の共通点があることに気がついた。本書では、その共通点を5つの特性としてまとめ、仕事をできるだけでなく、仕事をまかされる人になるために普段気をつけたい13の行動を読者に解説する。
実際に企業を率いてきた経営トップに、自分がトップにいたるまでの苦労や経験を交えながら会社として「頼みになる人材」の姿をリアルに描き出す。
<登場する社長>
水谷 尚人 ((株)湘南ベルマーレ 社長)
山本 梁介 ((株)スーパーホテル 代表取締役会長)
椋田 昌夫 (広島電鉄(株) 代表取締役社長)
桜井 博志 (旭酒造(株)会長)
松井 忠三 ((株)良品計画 前会長)
小倉 昌男 (『クロネコヤマトの宅急便』の生みの親)
仕事はできるのに重責を担えないのは、単に仕事ができると評されるだけでは、会社の中で重要なポジションを『まかせ』られないと経営トップに評価されていることが考えられる。
経営トップたちと数多く接してきた著者は、仕事を『まかせることができる人』について、ある種の共通点があることに気がついた。本書では、その共通点を5つの特性としてまとめ、仕事をできるだけでなく、仕事をまかされる人になるために普段気をつけたい13の行動を読者に解説する。
実際に企業を率いてきた経営トップに、自分がトップにいたるまでの苦労や経験を交えながら会社として「頼みになる人材」の姿をリアルに描き出す。
<登場する社長>
水谷 尚人 ((株)湘南ベルマーレ 社長)
山本 梁介 ((株)スーパーホテル 代表取締役会長)
椋田 昌夫 (広島電鉄(株) 代表取締役社長)
桜井 博志 (旭酒造(株)会長)
松井 忠三 ((株)良品計画 前会長)
小倉 昌男 (『クロネコヤマトの宅急便』の生みの親)
- 編著者: 平松陽一
- サイズ: 四六
- ページ数: 224
- 価格: 1980円(本体1800円+税10%)
- ISBN: 978-4-382-05750-0
- 発売日: 2017年10月